Göller Mentoring GmbH
Thomas Göller,
Dipl.-Ing.(FH)
Tel: 06725 / 308228
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Der Wunsch, sich selbst – und andere – besser zu verstehen, ist so alt wie die Menschheit.
Und fast genauso alt sind Typologien der Persönlichkeit, die bei dieser (Selbst-) Erkenntnis helfen sollen. Eine der vielleicht ältesten, das Enneagramm, erlebt seit einigen Jahren eine überraschende Renaissance. Mit seiner oft schonungslosen Darstellung menschlicher "Abgründe" war es ursprünglich als Werkzeug für die spirituelle Entwicklung gedacht.
Heute nutzen es auch Psychologen, Trainer, Coaches, Lehrer und - Mentoren.
Wie ein Wind, der immer aus der gleichen Richtung bläst, den Baum am Ende deformiert, engen festgefahrene Denk-, Fühl- und Verhaltensweisen die Persönlichkeit in ihrer Freiheit ein.
Das könnte erklären, warum Menschen im Leben immer wieder an ähnliche Barrieren stoßen und zum Beispiel im Business immer die gleichen "Fehler" machen.
Inzwischen ist das Persönlichkeitsmodell auch in die Alltagspsychologie eingegangen. Unternehmen wie Avon, Boeing, General Motors oder Sony setzen es bei Personalentscheidungen ein – obwohl es (noch) nicht wissenschaftlich anerkannt wurde.

Es sind also die Aspekte des Charakters, die es dem Einzelnen ermöglichen, sich ganz und gar zu erkennen.
Das "Persönlichkeiten Enneagramm" zeigt umfassend, welche neun archaischen Grundtypen des Menschen es gibt und wie sich jeder Typ in seinen neun Stufen entwickelt. Jeder kann erfahren welcher Typ er ist und auf welcher Entwicklungsstufe er sich gerade befindet.
Auch werden die Querverbindungen der Typen untereinander erkannt und gezeigt, wie die Qualitäten jedes einzelnen Typs gefördert werden können.
Das Enneagramm beschreibt die Persönlichkeit auf mehreren Ebenen. Die erste und einfachste davon klingt überraschend modern:
Die neun Grundtypen sind den drei unterschiedlichen Intelligenzzentren des Menschen zugeordnet – Ratio, Gefühl und Instinkt.
Damit nimmt das Enneagramm die moderne Neuroforschung vorweg,
die sowohl ein "Bauchhirn" entdeckt hat als auch ein Nervensystem im Bereich des Herzens. Laut Enneagramm ist keines dieser Intelligenzzentren weniger wert als die anderen zwei.
Für uns, die wir der Ratio den ersten Platz einräumen, eine eher ungewohnte Vorstellung.
Diese Frage stellen sich seit Jahrhunderten viele "Sucher".
Das Enneagramm kann Antworten auf diese Fragen liefern!
Es handelt sich um eine Energiebündelung für eine neue Lebensqualität. Basis ist die Erkenntnis des russischen Gelehrten G. Gurdjieff, dass es Naturgesetze der Harmonie gibt.

Der Weisheitslehre der Sufis, in der Überlieferung durch den Gelehrten G. Gurdjieff, verdanken wir die Einblicke in das Enneagramm zur Selbsterkenntnis und zur Welterfahrung.
Das Enneagramm zeigt die neun (ennea = griechisch "neun") grundlegenden Persönlichkeitstypen und ihre Beziehungen untereinander.
Das Enneagramm ist eines der wenigen Modelle im Bereich des Bewusstseins, das die Beziehung zwischen der Persönlichkeit und weiteren Ebenen menschlicher Fähigkeiten thematisiert.

Weisheit und Erkenntnis liefert uns das Enneagramm seit langer Zeit. Jetzt können wir es auch im Management und in der Führungsarbeit nutzen!
Das "Enneagramm" zeigt umfassend, welche neun archaischen Grundtypen des Menschen es gibt und wie sich jeder Typ in seinen neun Stufen entwickelt. Jeder kann erfahren welcher Typ er und sie selbst ist und auf welcher Entwicklungsstufe sich die einzelnen befinden. Auch werden die Querverbindungen der Typen untereinander erkannt, die Flügeltypen erfasst und die Stress- und Ruhepunkte erfahren. Es wird gezeigt, wie die Qualitäten jedes einzelnen Typs gefördert werden können.

Das Enneagramm ist wertfrei und hilft uns dabei, unseren Typ zu erkennen, Probleme zu meistern und unsere Kollegen, Mitarbeiter, Vorgesetzten, Lebensgefährten, Familienmitglieder und Freunde zu verstehen.

(sich) Erkennen!
Mit Hilfe der Enneagramm-Auswertung bekommen wir unter anderem
hilfreiche und praktisch anwendbare Erkenntnisse zu Fragen wie:
Weitere Informationen oder die Möglichkeit zu einem persönlichen Beratungsgespräch erhalten Sie, wenn Sie mir eine E-Mail schreiben oder mich anrufen.
Oder Sie machen gleich den Online-Selbsttest und bestellen Ihre persönliche Auswertung.
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Gerne beantworte ich Ihre Fragen persönlich. Eine E-Mail an Achtsamkeit@Goeller-Mentoring.de, oder ein Anruf unter Tel. 06725-308228 genügen.
Ich freue mich über Ihre Anfrage und wünsche Ihnen eine gute Zeit.
Herzliche Grüße,
Ihr Thomas Göller