Strategische Simulation = systemische Aufstellungen

"Der Anfang aller Erkenntnis ist Staunen."
(Aristoteles)

Der systemisch-phänomenologische Ansatz:

"Aufgestellt wird schon, so lange Menschen denken können. Mit Figuren oder Gegenständen wird die Realität nachgebildet, um einen besseren "Überblick" zu haben.

Alexander der Große hat es getan, genauso wie Napoleon und alle großen Feldherren: Vor einer Schlacht wurde in einem Sandkasten das Gelände nachgebildet, auf dem die Heere aufeinander treffen würden. Die verschiedenen Divisionen des Gegners und die eigenen Truppen wurden im "Gelände" aufgestellt. So bekamen die Generäle einen "Überblick" (Metaposition) über die Lage. Sie konnten so die verschiedenen Optionen im Voraus(!) durchspielen und verschiedene Taktiken und Strategien entwickeln. Das war dann oft genug entscheident, um die Schlacht durch einen raffinierten Schachzug zu gewinnen.

Das "systemische Aufstellen" hat sich in den letzten Jahren zu einer der meist praktizierten Methoden im Coaching entwickelt. Der systemische Ansatz von Bert Hellinger und anderen bietet einen neuartigen Zugang, um Konflikte und Probleme zu verstehen und aufzulösen.

In den "systemischen Aufstellungen" geht es darum, Verstrickungen in einem System - einer Familie, eines Arbeitsteams oder einer anderen Gruppe - ausfindig zu machen und zu lösen.
Solche Verstrickungen sind Einstellungen und Konflikte, die unter Umständen schon über mehrere Generationen im betreffenden System immer weiter getragen wurden. Wenn wir in solchen Verstrickungen leben, werden wir diese mitnehmen in unsere Beziehungen und sie an Andere - unsere Kinder, Freunde, Kollegen - weiter geben

Das Aufstellen von Systemen

Dieses Verfahren arbeitet lösungsorientiert und ist phänomenologisch wirksam auf einer ultra-feinen, subtilen Ebene der Wirklichkeit. Mit der "systemischen Aufstellung" holen wir die "Wahrheit - die Realität" in den Blick und lösen damit die Identifizierung. Die Aufstellung erfolgt zunächst über eine Voraufstellung mit Inszenario. Daraus ergibt sich der Kern, der gemäß Bert Hellinger mit Personen aufgestellt wird. Wir arbeiten mit der rein informationellen Ebene, dem so genannten morphischen Feld. Diese ultrafeine, nichtstoffliche Ebene wirkt gewissermaßen über das "Gedächtnis der Natur" und kann unter bestimmten Voraussetzungen heilende Wirkung auf das ganze System haben.

Lösungen!

Durch die Aufstellungen werden Verstrickungen bewusst gemacht und einer kreativen Lösung zugeführt. Dabei wird anschaulich klar, welche Gefühle, Ansichten und Probleme in dem aufgestellten System vorhanden sind. In einem achtsamen Prozess werden in der Aufstellung Änderungen vorgenommen, die neue Lösungen greifbar - sichtbar - fühlbar - machen.

Ich arbeite mit den LPScocoon Symbolsteinen:

Sie sind aus Lava gefertigt und sehr edel.
Das Urgestein steht für alles, was aus dem Inneren kommt und als Baumeister für vieles. Bewusst abstrakt, orientieren sich die Symbolsteine an den geometrischen Grundformen Kreis, Viereck, Dreieck und Sechseck.
Rudimentäre Strukturen schaffen elementare Ausdrucksformen wie stark und schwach, gut und böse, Schutz und Bedrohung und so fort.
Da die Steine keine Verbindung zu Bekanntem oder bereits Gesehenem zulassen, rühren sie allein an die Intuition.
Auf diese Weise helfen sie, von einer rein kognitiven Problemlösung Abstand zu gewinnen und erschließen neue, oft tiefer liegende, Erkenntnisebenen.

 

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Gerne beantworte ich Ihre Fragen persönlich. Eine E-Mail an Achtsamkeit@Goeller-Mentoring.de, oder ein Anruf unter Tel. 06725-308228 genügen.

Ich freue mich über Ihre Anfrage und wünsche Ihnen eine gute Zeit.

Herzliche Grüße,
Ihr Thomas Göller