Was genau ist das eigentlich Mentoring?

"Sobald entschieden ist, dass etwas gemacht werden kann und soll,
werden wir auch einen Weg dazu finden."
(Abraham Lincoln, 1809-1865)

Als Chef und All-in-One-Unternehmer stehen Sie oft vor ganz besonderen Herausforderungen:

In einem großen Betrieb mit mehreren tausend Mitarbeitern ruht die Führungsverantwortung auf mehreren Schultern. Da gibt es den Finanzvorstand, den Personalvorstand, den Produktionschef, den Vertriebschef und noch viele weitere Fachleute, die in langen Ausbildungen zu echten Spezialisten auf Ihrem Gebiet wurden.

Und SIE?

Brauchen Sie als Chef und "All-in-One-Unternehmer" einen kompetenten Sparringspartner, der Sie unterstützt und begleitet? Auf Augenhöhe von Chef zu Chef? Genau das bietet Ihnen die Göller Mentoring GmbH - Thomas Göller ist der Mentor unter den Unternehmer-Coaches und Strategie-Experte für Chefs. Nach dem Credo „Zu Zweit geht´s - bis ganz nach oben.“

Als alleiniger Chef betreiben Sie eine ganz spezielle Form des Managements:
Das "Management by doing it all ..." oder wie es der bekannte Gedächtnistrainer Gregor Staub ausdrückt: "Management by falling on your nose"

Auf Ihren Schultern liegt die gesamte Verantwortung für Ihren Betrieb. Sie können Ihren Marketing-Chef nicht einfach entlassen, wenn er Mist gebaut hat - Sie haben keinen. Und wenn Ihre Bank Ihnen die Kreditlinie kündigt, weil Ihre Zahlen gerade nicht so gut sind - auf wen können Sie das schieben?
Ihre Mitarbeiter sind nicht effizient genug oder Sie finden einfach nicht die richtigen Leute? Sprechen Sie mal mit dem Leiter der HR (Human Ressource). ;-)

Derlei Beispiele gibt es sicher noch viele. - Und dann kommen Sie abends gestresst nach Hause ...

Die Lösung:

Ein Unternehmer-Mentoring ist die Basis für Ihren langfristigen Erfolg als Chef & Unternehmer:

	So sieht das Konzept des "Temple of Mentoring" aus.

Unternehmer-Mentoring

Und so definiere ich mein Mentoring für Sie:

• Coaching — Hilfe zur Selbsthilfe.
  Als Coach führe ich aktiv und ermutige den Mentee, wichtige Fähigkeiten und Einstellungen für die Zukunft zu entwickeln. Als Vertrauter helfe ich dem Mentee, auch in größeren Zusammenhängen zu denken.
• Beratung — Hilfe mit Rat und Tat.
  Als Mentor stehe ich dem Mentee bei der Lösung von Problemen und beim Treffen schwieriger Entscheidungen mit meiner langjährigen Erfahrung zur Seite.
• Supporting — Unterstützung mit Kontakten und Know-how.
  Als Networker ebne ich Wege. Das kann das einfache Weitergeben einer Telefonnummer sein oder die Einführung des Mentee bei beruflich wichtigen Personen. Ich eröffne die Kontakte, die es dem Mentee ermöglichen, seine Ziele zu verfolgen.
• Training — gibt Sicherheit. Für Ihren Unternehmer-Alltag.
  Als Trainer jahrzehntelanger Erfahrung erleben Sie bei mir lebendige und humorvolle Workshops, die Spaß machen und Wirkung zeigen. Versprochen.

Das ist meine Vorstellung von Mentoring! Speziell für Sie als Chef.
Aus der Tradition von 2.500 Jahren.

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Chefs und Entscheider zu unterstützen, zu fördern und zu beraten macht mir Freude. Es gefällt mir zu sehen, wie kraftvoll sich Menschen und Unternehmen entwickeln können.

Ich nehme Anteil und gebe alles, um meine Klienten in ihre Kraft zu bringen. Dabei helfen mir meine reichhaltigen Erfahrungen und mein Wissen, das ich mir in langen Jahren erarbeiten durfte.

Mit meinem Mentoring kann ich etwas bewegen: Menschen nämlich!

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Wenn Sie noch mehr über die Tradition des Mentoring wissen möchten, schauen Sie doch mal in mein kleines Lexikon ...